جائزة "أفضل صاحب عمل" السادسة وترتيبنا من بين أفضل 3 موظفين في فئة حجم 250-500 موظف للمرة الأولى

نحن أحد أكثر أرباب العمل جاذبية في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة الألماني: لقد تم ترشيحنا للحصول على لقب "صاحب عمل العام" لأول مرة - وبالتالي نحن من بين أفضل 3 في فئة حجم 250-500 موظف. وفي الوقت نفسه، حصلنا في الوقت نفسه على ختم "أفضل صاحب عمل" للمرة السادسة.

نتائج قوية في الثقافة والقيادة والطاقة
لقد حققنا نتائج جيدة بشكل خاص في مجالات الثقافة والتعاون، والطاقة والمرونة وكذلك القيادة والتمكين - أعلى من المتوسط في جميع المجالات. يُظهر الاستطلاع أن روح الفريق والجماعية والتماسك هي نقاط القوة الرئيسية لشركتنا.

"يؤكد هذا الترشيح أن عملنا في مجال الثقافة المؤسسية والقيادة والتعاون يؤتي ثماره"، كما نقول كشركاء إداريين.

الثقافة المؤسسية الموجهة نحو القيم والقيادة الحديثة
يتمتع موظفونا بثقافة مؤسسية منفتحة وموجهة نحو القيم تتسم بالثقة والمصداقية والولاء. إن التعاون بين فرق العمل والمسؤولية الشخصية أمران أساسيان بالنسبة لنا.

تؤكد إدارتنا على الأهداف الواضحة والشفافية والمشاركة. وفي الوقت نفسه، نشجع الابتكار والإبداع وعمليات اتخاذ القرارات السريعة حتى يتمكن موظفونا من تحمل المسؤولية بجرأة وصياغة التغيير بفاعلية.

التطوير والمرونة والتوازن
نوفر مجالاً للتطور الشخصي والمهني - بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الأصل. إن ساعات العمل المرنة وفرق العمل ذاتية التنظيم والتوازن الصحي بين الإنتاجية والطاقة تخلق الدافع والأداء على المدى الطويل.

تُعد جائزة أفضل وظيفة حافزاً وتأكيداً لنا للاستمرار في المسار الذي اخترناه: تستمر الثقافة والقيادة والابتكار في احتلال مركز الصدارة.